权亚律师事务所与pg电子游戏官网官方网站劳动法与社会保障法研究所，联袂于2008年2月在pg电子游戏官网官方网站设立“权亚劳动法奖学金”，采取公开征稿、书面评审、择优评奖的形式进行，每年评比一次。该奖学金是全国第一项专门、专业的劳动法奖学金。本奖学金之目的，在于培养适应当代劳动法研究和实务需求的、理论与实践复合型的专业人才。通过奖励在劳动法研究中表现突出、有所创获的法律专业学生，激发学生对劳动法的理念认同与学术追求，鼓励学生做到学与思合一、知与行合一，并选拔优秀学生进入法律职业预备梯队。
迄今，权亚劳动法奖学金已完成了六届奖学金的评奖和颁奖，取得了良好效果。经奖学金理事会研究确定，2014-2015年度第六届权亚劳动法奖学金的评审与奖励办法如下：
一、参评条件
1、参评论文必须遵循法学界通行的学术规范，并尚未在任何刊物发表，亦未获得任何刊物同意接收的信息；
2、参评论文必须从下列主题中选择具体研究方向，论文题目自拟：
（1）集体劳动关系的法律规制
（2）劳动争议案件中举证责任的分配
（3）我国反性骚扰法律规范之改进
（4）女职工特殊劳动保护问题
如参评论文的选题超出上述主题范围的，将不予评审。
3、参评论文可以由多人（不超过3人）合作完成或独立完成，强调理论与实践相结合，鼓励开展调研，在实地调研基础上完成论文。如实质上仅为调研报告的，将不予评审。
4、参评者须为pg电子游戏官网官方网站的本科生或者法学硕士、法律硕士、政法法硕、法学博士研究生，以及pg电子游戏官网官方网站元培学院法学方向的本科生，且在颁奖时应当尚未毕业（但毕业后继续在pg电子游戏官网官方网站深造者除外）。
5、论文的体例、格式和注释规范均按照《中国法学》杂志的要求。论文的篇幅不少于8000字。
二、奖励办法
本奖学金的年度奖励金额总计为5.5万元，设立奖项如下：
1. 合作奖
（1）一等奖1篇，奖金为每篇6000元；
（2）二等奖1篇，奖金为每篇4000元；
2.个人奖
（1）一等奖4篇，奖金为每篇4000元；
（2）二等奖5篇，奖金为每篇3000元；
（3）三等奖7篇，奖金为每篇2000元；
注：为了公平起见，每人限投1篇论文（包括合作论文在内）。奖励等级和篇数，将本着宁缺毋滥的原则，视征文的总体情况适当调整。
除奖学金外，获奖学生在申请赴权亚律师事务所实习机会时，将获优先考虑。
本奖学金设立专家评审委员会，由权亚律师事务所资深律师和劳动法专家组成。评审委员会将于2015年4月底完成论文评审；5月举行颁奖活动并印制获奖论文合集；本届奖学金的获奖论文将全部刊发在http://www.cslnet.cn/（中国社会法网）中。
三、投稿方式
1、论文通过电子邮件以附件形式发至以下邮箱：pkuisl@126.com，并在主题中注明“第7届权亚劳动法奖学金参评论文”，以收到确认回执为准。
2、论文电子稿应为word文档，文档命名格式为：论文题目-作者-学号。
3、论文提交时间：2015年3月25日8时起至31日晚22时止，请勿提前或延迟提交。
4、请在论文最后注明所有作者的姓名、学生类别、年级、学号、手机号码、E-mail等信息。
pg电子游戏官网官方网站劳动法与社会保障法研究所
2014年8月25日